WINALITE-ВИНАЛАЙТ - Маркетинг-план
WINALITE
Четверг, 28.03.2024, 20:57
Меню сайта

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск







Сетевой маркетинг Виналайт
                             Маркетинг-план       Презентация  marketing-plan.Power Point  2.22MB     


 Все ещё только начинается!

У Вас есть отличная возможность присоединиться к нашей команде в самый лучший момент времени - в начале освоения рынка! Упустить такую возможность - значит лишить себя настоящего источника Дохода! Мы верим, что Вы внимательно изучите Маркетинг - план компании и примете важное решение - станете Дистрибьютором Winalite и начнёте зарабатывать!

С чего начать?

Оплата за регистрацию - 13 долларов США (3 каталога + Интернет-обслуживание, офисное обслуживание). При заключении Дистрибьюторского Договора с компанией WINALITE, партнер покупает Статус Дистрибьютора.

 

I. Статус партнера

 

Серебряный дистрибьюторПервоначальная покупка продукции на 50 PV (1 кейс)Стоимость 90 долларов США
Золотой дистрибьюторПервоначальная покупка продукции на 250 PV (5 кейсов)Стоимость 450 долларов США
Платиновый дистрибьюторПервоначальная покупка продукции на 600 PV (12 кейсов)Стоимость 1080 долларов США
Бриллиантовый дистрибьютор Первоначальная покупка продукции на 1500 PV (30 кейсов)Стоимость 2700 долларов США

Кейс - набор продукции в виде чемоданчика с 19-ю упаковками 3-х видов прокладок - ежедневных (5 упаковок по 30 штук), дневных (10 упаковок по 10 штук) и ночных (4 упаковки по 8 штук).  Стоимость кейса 90 долларов США + 13 долларов США регистрация .Последующие закупки если вы дистрибьютор компании 80долларов США

Один кейс равен 50 pv (pv - международная единица подсчета баллов).

В течение 28 дней с момента вступления в бизнес дистрибьютор может повысить приобретенный статус, перейдя на одну ступеньку выше и только один раз. При перехо-де необходимо сделать дополнительную покупку на разницу в PV.

а. При переходе Серебряного дистрибьютора в статус Золотого дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 200 PV (4 кейса).

б. При переходе Золотого дистрибьютора в статус Платинового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 350 PV (7 кейсов).

в. При переходе Платинового дистрибьютора в статус Бриллиантового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 900 PV (18 кейсов).

Новый статус вступает в силу в ту же неделю, когда подтверждается дополнительная покупка. Полученный статус закрепляется и не подлежит изменению!

 

II. Виды вознаграждений . Все виды вознаграждений насчитываются еженедельно.

 

1. Вознаграждение за рекомендацию.

С каждого лично приглашенного в компанию дистрибьютора, Вы получите 10% от его первичной закупки.

2. Вознаграждения за объем продаж.

Чтобы начать получать бонусы по этому виду вознаграждения, у Вас должны начать работать как минимум 2 ветки (ноги). В дальнейшем Вы сможете достроить еще 3, т.е. всего у Вас будет 5 рабочих веток. Если Вы приглашаете дальше людей, то они ставятся без ограничений в глубину любой ветки туда, куда вы посчитаете необходимым. Наблюдение и управление работой сети производится в режиме on- line в вашем бэк-офисе. В процессе расчетов система автоматически высчитывает общий объем продаж (баллы в PV) всех нижестоящих веток дистрибьютора. Ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей веткой, ей не начисляются никакие другие вознаграждения помимо вознаграждений за рекомендацию. Начисляются вознаграждения в размере 10% от объема продаж в p.v.за вторую, третью, четвертую и пятую ветки.

Лимит вознаграждений за объем продаж (на основании PV) за неделю:

Для Серебряного дистрибьютора лимит вознаграждений за ОП за каждую ветку -с 5000 рv - 500 у.ед.

Для Золотого дистрибьютора лимит вознаграждений за ОП за каждую ветку -1500 PV

Для Платинового дистрибьютора лимит вознаграждений за ОП за каждую ветку - 6250 PV.

Для Бриллиантового дистрибьютора лимит вознаграждений за ОП за каждую ветку - 10000 PV.

Степень дистрибьютораЛимит вознаграждений за неделюЛимит вознаграждений за месяц
Серебряный500 PV х 4 ветки=2000 PV2000 PV x 4 недели=8000 PV /месяц
Золотой1500 PV x 4 ветки=6000 PV6000 PV x 4 недели=24000 РV /месяц
Платиновый6250 PV x 4 ветки=25000 PV25000 PV x 4 неде-ли=100000 РV /месяц
Бриллиантовый10000 PV x 4 ветки=40000 PV40000 PV x 4 не-дели=160000 РV /месяц

Методы подсчета:

Рассмотрим пример при работе двух веток:


За неделю товарооборот 1-й ветки составил 10000 pv, а 2-й ветки - 8000 pv. При подсчете вознаграждения за объем продаж товарооборот большей ветки не учитывается. Учитывается товарооборот меньшей ветки, и с него полностью, со всей глубины, независимо от рангов дистрибьюторов под Вами, Вам выплачивается 10% от товарооборота этой ветки. В данном случае Вы получите вознаграждение 800 pv, если Вы Золотой и выше дистрибьютор. Если серебряный - 500 pv (помните об ограничении на выплату - не более 500 pv для "серебра" в каждую неделю с каждой ветки!) Так как вторая ветка меньше первой на 2000 pv, то эти 2000 pv переходят в подсчет товарооборота первой ветки на следующую неделю.

Переходить на следующую неделю может не более:

для "серебра" - 5000 pv,

для "золота" - 15000 pv,

для "платины" - 62500 pv

для "бриллианта" - 100000 pv.

Рассмотрим пример: у вас работают все 5 веток:

 

В этом случае опять товарооборот первой ветки не учитывается. А с товарооборота 2,3,4,5 -й ветки Вам выплачивается по 10% со всей глубины, но не более того ограничения, которое имеют статусы.

То есть, все дистрибьюторы Золотого и выше статуса получат:

за 2-ю ветку - 800 pv

за 3-ю ветку - 500 pv

за 4-ю ветку - 300 pv

за 5-ю ветку - 100 pv

3. Вознаграждение за обслуживание

Вознаграждение по "системе рекомендаций" начисляется в размере 10% от суммы вознаграждений за объем продаж (второй вид вознаграждения) трёх нижестоящих поколений. В бэк-офисе компьютер отображает ещё одну картинку - все Ваши лично приглашенные дистрибьюторы выстраиваются в первую линию. Для них Вы являетесь рекомендателем и это учитывается в момент подписания. В дальнейшем, со всех без исключения лично приглашенных Вами дистрибьюторов, компания Вам выплачивает 10% от суммы их бонуса!

Например, Вы пригласили 2-х человек. Первый получил за оборот структуры ( 2-й вид вознаграждения) в размере 1500 pv, второй 2300 pv. Значит, Вам будет выплачено 150 pv плюс 230 pv.

Если Вами приглашено 1-2 человека, то Вы получаете 10% от заработка только первого поколения лично приглашенных Вами людей.

Если Вы пригласили 3-4 человека, то Вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 2-го поколения лично приглашенных Вами людей (то есть тех людей, которых пригласи-ли те, кого пригласили вы).

Если Вы пригласили 5 и более человек, то Вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 3-го поколения лично приглашенных Вами людей.

Кол-во напрямую приглашённых дистрибьюторов 1 чел. З чел. 5 чел. и более

- от вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения 10% 10% 10%

- от вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения 10% 10%

- от вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения 10%

При начислении вознаграждений за обслуживание не учитываются партнеры, не совершающие повторные покупки. И рекомендатель может получать вознаграждение за обслуживание соответствующих нижестоящих поколений.

 

III. Повторная закупка

 

Повторные закупки - необходимое условие для подтверждения активности и получения бонусов На протяжении 2 рабочих месяцев с момента регистрации не обязательно делать повторную закупку. На третий рабочий месяц с момента вступления в бизнес рекомендуется делать повторные закупки в размере 50 pv. в месяц. Этим дистрибьюторам компания еженедельно начисляет вознаграждения за объем продаж и обслуживание. Если в течение 6 месяцев не совершаются повторные закупки, то обнуляется накопительный объем продаж, но сохраняется статус. Но если в течение последующих 6 месяцев повторная закупка не произведена, тогда аннулируется и статус. Через 12 месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление в бизнес. Если Вы сделали закупку более чем на 50 pv, например на 450 pv, то 400 pv перейдут на следующую неделю в самую слабую ветку по товарообороту для начисления Вам бонусов. Учтите, что 50 pv вычитаются из суммы повторных закупок только один раз за цикл ( цикл - 4 недели)

IV. Карьера.

А, В, С, D, и Е - означают 5 веток.

Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV.

1. Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка А и ветка В. Товарооборот в ветке А должен быть не менее 5000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 2500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в те-чение 2 недель подряд.

2. Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка А и ветка В. Товарооборот в ветке А должен быть не менее З0000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 15000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд. По годовому плану вознаграждения - трехдневное путешествие-семинар.

3. Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум З ветки: ветка А, ветка В и ветка С. Товарооборот в ветке А должен быть не менее 75000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 37500 PV, товарооборот в ветке С должен быть не менее 12500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд. По годовому плану вознаграждения - пятидневное заграничное путешествие-семинар.

4. Серебряная корона: за одну и ту же неделю должна иметь минимум З ветки: ветка А, ветка В и ветка С. Товарооборот в ветке А должен быть не менее 125000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке С должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд. По годовому плану вознаграждения - денежные средства в сумме 7500$ на покупку автомобиля + пятидневное заграничное путешествие-семинар в Европу или Америку.

5. Золотая корона: за одну и ту же неделю должна иметь минимум 5 веток: ветка А, ветка В, ветка С, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке А должен быть не менее 275000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке С должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000 PV, товарооборот в ветке Е дол-жен быть не менее 25000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. По годовому плану вознаграждения - денежные средства в сумме 30000$ на покупку автомобиля + пятидневное заграничное путешествие-семинар в Европу или Америку на двоих.

6. Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должна иметь минимум 5 веток: ветка А, ветка В, ветка С, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке А должен быть не менее 600000 PV, товарооборот в ветке В должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке С должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке Е должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. По годовому плану вознаграждения - денежные средства в сумме 190000$ на покупку недвижимости (цена недвижимости должна соответствовать данному денежному эквиваленту) + семидневное путешествие-семинар в любую точку мира всей семьей.

7. Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году.

8. Звание не передается другому человеку.

9. Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными. Звания подтверждаются в течение одного рабочего года. Разные звания не совмещаются. Расчёты производятся в соответствии с самым высоким уровнем.

Пояснения к расчётам:

Бонусы выплачиваются еженедельно, на пятую неделю после окончания текущей не-дели при наличии по итогам оснований для начисления бонусов. "Разрыв" в четыре не-дели необходим для учета изменений размера выплат в связи с возможным изменением статуса дистрибьютора после подписания или по результатам промоакции. Рабочая неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий месяц, или один цикл. Календарь рабочих циклов можно посмотреть в бэк-офисе.

Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок.

5 главных преимуществ маркетинг-плана WINALITE

1. Вы сами выбираете свой статус.

2. Обязательные закупки только с третьего месяца.

3. Выплачивается 3 вида вознаграждения!

4. 10% от бонуса с трёх уровней Ваших лично приглашенных!

5. Выплаты производятся еженедельно!

Термины

ДИСТРИБЬЮТОР (Distributor) - распространитель продукции, который зарегистрировался в компании и заключил с ней соглашение о сотрудничестве в качестве независимо-го дистрибьютора.

ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР (Identification number, ID) - индивидуальный н-мер, который присваивается каждому дистрибьютору при его регистрации в компании в качестве дистрибьютора.

СПОНСОР (Sponsor) - это вышестоящий дистрибьютор. Спонсор, рекомендовавший вас в компанию, является персональным спонсором.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬ - это вышестоящий дистрибьютор, который лично рекомендовал Вас к вступлению в компанию. Дистрибьютор может рекомендовать неограниченное число новичков.

УПРАВЛЯЮЩИЙ - дистрибьютор, под которым вы непосредственно подписаны. Так как раз-решено открывать пять веток, то каждый дистрибьютор может являться управляющим только для пяти человек.

ЗАЯВЛЕНИЕ (СОГЛАШЕНИЕ) ДИСТРИБЬЮТОРА - официальный основной документ дистрибьютора, позволяющий зарегистрировать его в компании, присвоить ему индивидуальный компьютерный номер - ID, и являющийся его "визитной карточкой" и "удостоверением". По этому номеру дистрибьютор может закупать товар по дистрибьюторской цене, получать от компании необходимую информацию и вознаграждение в соответствии с маркетинг-планом компании.

СЕТЬ, ДЕРЕВО (Downline) - для каждого дистрибьютора - это схема расположения всех дистрибьюторов в структуре, родоначальником которой он является.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (Personal Volume, PV) - объем продуктов в баллах, выкупленный дистрибьютором на личный номер.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ОБЪЕМ - личный и/или групповой объем, дающий право на вознаграждение в соответствии с маркетинг-планом компании.

Copyright MyCorp © 2024